运营商财经网郝紫艳/文
近日，又到了春招的时间，除了企业开出的工资外，员工福利也成了招聘的加分项，不少人对三大运营商内的福利待遇充满好奇，本次运营商观察就试图揭秘三大运营商内的隐形福利。
首先，三大运营商都会为员工提供住房补贴，在社交平台上，某应届生透露了自己在省级移动公司的待遇，异地员工每月有600元的住房补贴，不过这个住房补贴只能领取三年，也算是移动工作帮助员工度过过渡期的方式。
此外，中国电信某华中地区省级移动公司的住房补贴为1500元，可以补贴9个月。中国联通某一线城市分公司为员工提供两年的员工宿舍，不住员工宿舍可以领取每月1000元的住房补贴，同样可以领取两年。
其实运营商公司的住房补贴与当地的住房价格也是挂钩的，三大运营商公司基本上都有一定程度上的住房补贴，这点还是不错的。
其次，餐费补贴也是大家尤为关心的话题，据了解，三大运营商内部都有自己的食堂，有些公司会直接在员工餐卡里发放餐费补贴，也有些公司会以较低的价格为员工提供餐食。据内部员工透露，某一线城市联通公司会在餐卡里发放660元，其他两家运营商公司似乎没有员工在网上晒出自家的餐补福利，但也应该是有的。
最后，在运营商体系内，每年的过节费也能让员工在休假好好吃喝玩乐一场，据了解，中国移动某地员工称其过节费有2000元，联通省公司员工称其过节费有2000-3000元，中国电信各地的过节费肯定也是有的。
除了以上福利外，三大运营商有的地方还有宽带补贴、防暑降温费、年度体检旅游、员工生日金等等，总体上看，运营商内部的员工福利原本还不错，但去年被取消车补和通信补贴，导致普通员工收入大降，损失很大，犹如当头一棒。所以，仔细观察就会发现，去年三大运营商员工晒福利的积极性大降，有点蔫了。
三大运营商运营商
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